교과목 설명

인사조직관리실무 [HR ORGANIZATIONAL MANAGEMENT PRACTICE]
조직의 효과성 향상을 유도할 수 있는 다양한 행동관리와 인적자원관리의 기법을 학습하고 그것을 실제 적용할 수 있는 능력을 함양한다.
핵심역량과 교과목의 연관성
핵심역량과 본 교육과목의 연관성을 나타낸 표입니다.
인재상 특성 핵심역량 연관성
창의적 국제인(Creative Global Citizen) 도전적개척정신
F(Frontiership)
도전정신 연관없음
자기주도 매우연관
윤리적봉사정신
A(Altruism)
감성역량 연관
윤리적가치관 연관없음
국제적문화감각
C(Culture)
외국어구사능력 연관없음
문화적포용력 연관
창의적전문성
E(Expertise)
문제해결능력 연관없음
종합적전문지식 매우연관
학과(전공) 교육목표의 연관성
학과(전공) 교육목표의 연관성을 나타낸 표입니다.
학과(전공) 교육목표 연관성
Ⅰ. 비즈니스 현장 문제를 합리적으로 해결할 수 있는 창의적 경영 전문가의 양성 매우연관
Ⅱ. 경영윤리 및 사회적 책임의식을 가진 도덕적 경영인의 양성 매우연관
Ⅲ. 글로벌 비즈니스 환경변화에 능동적으로 대처할 수 있는 국제적 비즈니스 리더의 양성 매우연관
전공능력과의 연관성
전공능력과의 연관성을 나타낸 표입니다.
매우연관 연관

자원관리

전략계획

의사소통